MarginCall

브렉시트로 인한 엔화 및 파운드화 등 환율 변동에 따라 생각나서 재업

원작자: 경제갤러리 '12'

1. Fed 금리인상의 지연 예상 (7월 -> 12월)

2. 한국은행의 금리인하 에상 (7월)

3. 주요 국가 환율 수정 예상

엔/달러: 100엔

달러/유로: 1.00 달러

원/달러: 1250원

위안/달러: 6.85위안

[기타]

위험자산 비중축소와 리스크관리 투자 권유

변동성 확대 대비

영국은 사실 1975년에도 유럽 경제공동체(ECC) 잔류 여부를 묻는 국민투표에서 67% 가량이 잔류를 지지했다.

이들이 EU에서 나가고자 하는 것은 부담금과 이주민(과 테러분자들에 대한 불안감)들로 인한 자국민 실업률 증가 등임.

얼마전 그렉시트와 비교하자면 그렉시트는 자식들의 가출 정도로 해석할 수 있고 브렉시트는 가장의 가출 정도로 해석할 수 있겠다.

국내에 미칠 영향은 외국인 투자 자금 유출과 수출 타격 정도가 예상됨.

아래는 브렉시트로 인한 유럽 현재 상태

쓸 말은 많은데 오늘은 여기서 끊고 집에가서 잠이나 자야지.

:P

Part One 멘탈: 기본으로 세팅되어 있는 감정 상태를 바꾸는 방법

Part Two 관계: 사람들과의 관계에서 나 자신과 평정심을 지켜내는 방법

Part Three 일: 현명하게 일하고 똑똑하게 인정받는 방법

(본문) 과거의 습관은 '나의 행동을 정당화하는 것' 에 초점이 맞춰져 있었다. 그런데 바뀐 습관은 나의 행동이 상대에게 미치는 영향을 인정함으로써, 나의 행동을 새로운 관점에서 다시 보게 된다. 즉 잘못을 했을 때 내가 보여줄 '새로운 습관' 을 만들었기 때문에, 관계를 개선할 뿐 아니라 나의 행동 자체도 개선시킨다.

이것이 바로 '생산적인 습관의 힘' 이다.

(본문) 구성원들이 서로 믿고 의지할 수 있을 때 집단은 비로소 힘을 발휘한다. 그렇게 해야 자신만의 사일로를 깨고 나올 수 있다. 서로를 탓하는 대신, 각자의 실수에 모두가 공동 책임을 지고자 한다. 때로 가장 위력적인 위협은 조직 내부에 존재한다. 사람들이 각자의 감정을 숨기는 데에만 급급하고 부정적이고 교활한 방식으로 그걸 해소하는 데 에너지를 쏟는다면, 우리가 기울이는 모든 노력은 수포로 돌아간다.